Rulletrapp. Pixabay lisens
Er dei gyldne tidene i heisfaget over? Mistanken om at det går føre seg sosial dumping i firmaet Heisplan sit laust hos Heismontørenes fagforening og konkurrerande verksemder.
Påstandar om sosial dumping i heisbransjen
Stikkord: arbeidsliv
Enighet om justert hovedavtale i staten
Unio logo
Unio, LO Stat, YS Stat og Akademikerne har blitt enige med staten om justering av hovedavtalen.
UNIO kjempar for den norske modellen
Boksehansker Michelle Leman Pexels CC0
Denne veka startar forhandlingane om hovudavtalen i staten. Unio vil utvikle vidare det dei kallar ‘den norske modellen’ i forhandlingane om hovudavtalen.
Hva gjelder SAS-streiken?
SAS-fly på Gardermoen, foto Kjetil Ree, CC-by-sa 3.0
Kommentar Tom Skauge: – Det kan være klokt å se på konsernsjefens historie i sitt forrige flyselskap – det colombianske selskapet Avianca
Ny lov: Færre midlertidig ansatte
Anleggsarbeidere, cc0, pxhere.com
Fra i dag innføres en rekke nye forskrifter og lover for arbeidslivet. Regjeringen tar først og fremst sikte på å få flere inn i faste stillinger.
NOKUT-direktør: – ‘Studenterjobs’ bør vurderes i Norge
Kristin Vinje. Foto Kjetil Ree, 2013. CC by-sa 3.0
– Vi bør kopiere danskenes «studenterjobs», skrev Håkon Ugletveit Jahr i Dagens Næringsliv 3. september. Han viste til egne erfaringer som student, da han hadde deltidsjobb som bartender for å spe på økonomien. Da han seinere studerte i Danmark, oppdaget han at studentene der i landet ikke arbeidet i kassa i nærbutikken eller i barer. Men de arbeidet, både i det offentlige og private i jobber som var relevante for utdanningen de tok – såkalte ‘studenterjobs’. Han stiller spørsmålet om hvorfor ikke noe noe lignende prøves ut i Norge.
Fagbevegelsen: Unio vokser, YS’ og LOs andel synker
Unio logo
Unio vokser sterkt, mens LOs og YS’ andel av de fagorganiserte synker. Akademikerne øker også sterkt, og ser ut til å bli den tredje største hovedorganisasjonen i løpet av året.
To essay: tillit under press i arbeidslivet
Illustrasjon Mohamed Hassan, Pixabay lisens
I førekant av Sosiologforeininga sitt Vinterseminar publiserer Sosiologen fleire tekstar som tek for seg omgrepet tillit frå ulike vinklar og samahengar.
For 20 år sidan var Tor Halvorsen med å starte eit større prosjekt i Sør-Afrika om tillit og risiko. Utgangspunktet for prosjektet var at Noreg er eit høgtillitsland, og at Sør-Afrika er det motsette. Innbakt i både prosjektet og i deltakarane sine hovud var føresetnaden at Sør-Afrika måtte tileigne seg høgare nivå av tillit i samfunnet, og nærme seg «den nordiske modellen», om landet skulle vere i stand til å gjennomføre naudsynte endringar.
Fire av ti: arbeidslivet blir mer autoritært
42 prosent av de spurte mener at arbeidslivet beveger seg i mer autoritær retning. Dette viser Medbestemmelsesbarometeret 2017, en rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet ved høgskolen i Oslo og Akershus. Rapporten ble presentert på mandag, og stemmer godt overens med tilsvarende rapport fra i fjor. Men det er tydelige forskjeller mellom sektorer i arbeidslivet.
Medbestemmelsesbarometeret: Mer autoritære forhold
Medbestemmelsesbarometeret 2016 rapporterer om en jevnt synkende følelse av medbestemmelse i norsk arbeidsliv. Selv om arbeidslivsmodellen formelt sett er uendret fra 2009, opplever arbeidstakerne at det er et sterkt press på modellen. Stadig mer autoritære forhold blir vanlige, spesielt i statlige og utenlandsk eide virksomheter.
Mer om 'Medbestemmelsesbarometeret: Mer autoritære forhold...'