Bilete frå pxhere.com. Fri bruk, CC0* Vitskapen sit på enorme mengder kunnskap og data. Det er naudsynt å sjekke kva som alt finst av kunnskap, før ein set i gang med nye eksperiment. Men det er for freistande å ta
Nytt
Flere hundre skadd i omfattende anti-korrupsjonsprotest i Romania
Fredag og lørdag samlet flere titusen mennesker seg i gatene i Bucuresti og andre byer i Romania, i protest mot regjeringens forslag om å gjøre det vanskeligere å dømme noen for korrupsjon. Demonstrantene ble møtt med omfattende bruk av tåregass
Massesøksmål mot Aleris for utnyttelse av ‘konsulenter’
Foto: GGAADD via Flickr.com – Lisens: CC BY-SA 2.0* Fagforbundet har saksøker Aleris Ungplan & BOI på vegne av tidligere ansatte i konsernet. Blant påstandene er grove brudd på arbeidsmiljøloven, arbeidsuker på opp til 120 timer, mulige økonomiske bedragerier og
Danske Bank etterforskes for hvitvasking av milliardbeløp
Hvitvasking av penger. CC0 – pexels.com* Danske Bank er under etterforskning av estiske og danske myndigheter for hvitvasking av milliardbeløp. Etter at den danske avisen Berlingske avslørte at hvitvaskingen skal ha omfattet hele 53 milliarder danske kroner, har den danske
Gunnar Yttri: Lokal von, global ambisjon. Framveksten av småkraftverk i Noreg etter 2000
Publisert 2018
Yttri, Gunnar: Lokal von, global ambisjon. Framveksten av småkraftverk i Noreg etter 2000. Artikkel i Heimen02 / 2018 (Volum 55)
Japanere dør av lange arbeidsdager og overtid
![Chris 73 / Wikimedia Commons [GFDL 1.3 (www.gnu.org/licenses/fdl-1.3.html) or CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], from Wikimedia Commons](https://profesjon.no/wp-content/uploads/2018/08/640px-Rush_hour_Tokyo-100x100.jpg)
Chris 73 / Wikimedia Commons [GFDL 1.3 (www.gnu.org/licenses/fdl-1.3.html) or CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], from Wikimedia Commons
Sammenlignet med Norge har japanere ekstremt lange arbeidsdager. Normalt arbeider japanere mellom 60 og 90 timer i uka. Men det koster. I det siste har det blitt satt fokus på at ansatte dør av ubergrenset overtid. Som mottiltak oppfordrer myndighetene bedriftene til å la arbeidere med mye overtid få starte seinere på mandag morgen.
– Nesten mer ensomt i landskap enn på cellekontor
nav
Etter at NAV-ansatte ble flyttet til åpent landskap, føler de seg mer slitne når de går hjem etter endt arbeidsdag enn da de jobbet på cellekontor. Rapportene til tillitsvalgte på NAVs avdeling for Familie- og pensjonsytelser tyder på at de ansatte bruker mye krefter på å stenge ute lyd- og synsinntrykk for å klare å konsentrere seg om arbeidsoppgavene. De mener også det er blitt vanskeligere å samarbeide og rådføre seg med kolleger.
Aker BP driver ikke grønnvasking. Gjør Equinor det?
– Vi driver ikke grønnmaling. Sjefen i Aker BP legger ikke skjul på at han er stolt av å utvinne olje og gass. I et intervju med Aftenposten sender han et stikk til Equinor, som etter navnebyttet blir anklaget av blant
Advarer mot juridifisering av forskningsetikken
Har formuleringen ‘vitenskapelig uredelig’ en annen betydning enn ‘forfalskning, fabrikkering, plagiering og andre alvorlige brudd med god vitenskapelig praksis‘? Stadig flere i akademia mener at den nye forskningsetikkloven har et annet og mer uklart innhold enn den gamle loven. På
Åpne kontorløsninger: færre samtaler, mer epost
pixabay konsentrasjonsarbeid cc0
En ny studie viser et overraskende utslag av åpne kontorløsninger: Mens meningen er at medarbeidere skal ha tettere dialog i slike kontorer, er resultatet det motsatte: det samtales mindre, men sendes dessto flere meldinger og eposter.
Nå skal det kuttes i administrasjonen
OsloMet-CC0-fri-bruk
Regjeringen har annonsert at det skal gjennomføres tilsammen en halv milliard kroner i effektiviseringskutt i høyere utdanning. En artikkel på Khrono.no gikk i februar 2017 gjennom hvordan forskjellige institusjoner lå an i utgangspunktet. Det er store forskjeller, men ingen slipper unna kutt. Anslagsvis 400 stillinger skal kuttes de nærmeste årene.
OECD knuser økonomiske ‘sannheter’: kollektive forhandlinger best
oecd-employment-outlook-2018
OECD ga 4. juli ut den årlige rapporten Employment Outlook for 2018. I de 35 medlemslandene er det ganske forskjellige systemer for lønnsdannelse. Denne rapporten ser nærmere på hvordan disse slår ut på lønninger, lønnsforskjeller, sysselsetting og integrering. Terje Erikstad i Dagens Næringsliv har sett nærmere på rapporten, og funnet at økonomene i OECD knuser sentrale myter i økonomifaget. Som at kollektive lønnsforhandlinger gjennom fagforeninger bidrar til høyere lønninger for de som er «innenfor», lavere lønnsomhet for næringslivet og dermed større arbeidsløshet og flere som stenges ute fra arbeidsmarkedet. OECD kommer til motsatt konklusjon.