nav
Magnus Takvam mener arbeidslinja har blitt et negativt ladet begrep – et skjellsord. – Muligens har Jonas Gahr Støre en plan for å møte opprøret i egne rekker. Så langt har den ikke vært lett å få øye på.
– Farvel til arbeidslinja
Stikkord: NAV
Krevende IT-prosjekt i NAV: Sykepenger i kø
nav
NAV er 6 år forsinket med et digitalisering av søknader og behandling av sykepenger. Prosjektet kan bli 7 år forsinket.
NAV og departementet hovedansvarlige for NAV-skandalen
NAV-direktør Sigrun Vågeng foto Blair175 via Wikimadia CC-by-sa-3-0
Det regjeringsoppnevnte utvalget som skulle granske NAV-skandalen har kommet med en knusende rapport om skandalen. Hovedansvaret legges hos NAV og Arbeids- og sosialdepartementet. – Saken illustrerer hvordan det kan gå når de institusjonene som skal sikre at offentlige myndigheter ikke øver urett mot den enkelte, ikke har de ressursmessige forutsetningene for å gjøre dette, ikke er faglig oppdatert og heller ikke reagerer eller kommuniserer på adekvat måte, heter det i rapporten.
NAV-skandalen: 78 personer eller flere antatt feilaktig dømt
nav
Setteriksadvokaten har presentert en oversikt som tyder på at 78 personer har blitt feilaktig dømt i NAV-skandalen. Det kan være enda flere. Politidistriktene har fått utsatt frist til 20. januar med å gå gjennom aktuelle saker.
6000 NAV-saker må gjennomgås av tingrettene
NAV-direktør Sigrun Vågeng foto Blair175 via Wikimadia CC-by-sa-3-0
Den siste dommen i NAV-skandalen ble felt to uker etter at Arbeids- og sosialminister Anniken Haugli ble varslet om NAV-feilen, som førte til at minst 48 personer feilaktig ble dømt for bedrageri. En mann fra Austefoll ble 17. september dømt til 60 dagers ubetinget fengsel for bedrageri av 530.000 kroner. Dette var åtte måneder etter at NAV først hadde gjort Arbeids- og sosialdepartementet oppmerksom på kritikken fra Trygderetten av feilaktig lovforståelsen i sakene.
– Nesten mer ensomt i landskap enn på cellekontor
nav
Etter at NAV-ansatte ble flyttet til åpent landskap, føler de seg mer slitne når de går hjem etter endt arbeidsdag enn da de jobbet på cellekontor. Rapportene til tillitsvalgte på NAVs avdeling for Familie- og pensjonsytelser tyder på at de ansatte bruker mye krefter på å stenge ute lyd- og synsinntrykk for å klare å konsentrere seg om arbeidsoppgavene. De mener også det er blitt vanskeligere å samarbeide og rådføre seg med kolleger.