Fra i dag gjelder en rekke nye lover og forskrifter i arbeidslivet. Blant annet strykes den generelle adgangen til midlertidig ansettelse. Solberg-regjeringen innførte i 2015 et nytt ledd under §14 i arbeidsmiljøloven, som åpnet generelt for midlertidige ansettelser. Fra i dag gjelder denne retten bare dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for arbeidskraft.
Daglig leder Øyvind Krohn i Hageland-gruppen sier til NRK at dette vil gjøre det vanskeligere for medlemsbedriftene hans å skaffe arbeidskraft nettopp i den korte perioden de har høysesong.
Fra i dag innføres også nye regler for hjemmekontor. Heretter gjelder samme arbeidstidsregler der som på vanlige arbeidsplasser.
Kollektiv søksmålsrett er også innført. Det betyr at ansattes fagforeninger kan reise rettssak dersom de mener at innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak er ulovlig.