Bedre arbeider­rettigheter fra 1. januar

Fra og med nyttår innføres flere nye bestemmelser som bedrer rettighetene for arbeidsfolk. Flere kan nå bli ansatt der de faktisk jobber. Det skjer ved at arbeidstakerbegrepet i Arbeidsmiljøloven blir presisert. Dermed vil etterhvert mange som i dag jobber for én arbeidsgiver som selvstendig næringsgivende få rett til fast ansettelse. Det gir flere fordeler:

• Rett til sykepenger
• Opptjening av pensjon
• Bedre stillingsvern
• Opptjening av feriepenger

Endringene vil særlig slå ut for kunstnere, frisører, sykkelbud, bilbud og konsulenter innen velferdstjenestene.

Andre viktige endringer er:

• Det blir nå innført en obligatorisk godkjenningsordning for bemanningsforetak.
• Ved nedbemanning i konsern får arbeidstakere fortrinnsrett til annet passende arbeid i konsernet.
• Flere bedrifter får plikt til å ha verneombud.
• Perioden for rett til fast ansettelse senkes fra fire års midlertidig ansettelse til tre år.

Les mer på FriFagbevegelse