– Det lønner seg å ta i bruk akademisk kompetanse der det tidligere har vært uvanlig, sier Knut Aarbakke, leder for Akademikerne. – Høyt utdannede løser problemer på en annen måte og er innovasjonspådrivere. Det er ikke noe problem med overutdanning i Norge. Når arbeidsmarkedet absorberer denne arbeidskraften, ser vi altså at det har positive produktivitetseffekter, sier Aarbakke til Aftenposten.
På oppdrag fra akademikerne har rådgivningsbyrået Menon gjort en undersøkelse av produktivitetsveksten i 35 norske næringer i perioden 2008 til 2013, med mål om å kartlegge hvordan høyere utdanning påvirker produktivitet og konkurranseevne.
Studien tyder på at det lønner seg å ansette høyt utdannede personer. Forskningsleder Leo Grünfeld i Menon forteller at det spesielt er næringer som har slitt med å fornye seg som har fordel av å ansette akademikere.
Studien fra Menon peker ut disse næringene der akademikere har hatt særlig innflytelse på konkurranseevnen:
- Offshore leverandørindustri
- Primærnæringen – underleverandører til fiskeri- og oppdrettsnæringen spesielt.
- Reiselivsnæringen
- Forretningsmessig tjenesteyting – først og fremst rekrutterings- og bemanningsbyråer.