Etter at NAV-ansatte ble flyttet til åpent landskap, føler de seg mer slitne når de går hjem etter endt arbeidsdag enn da de jobbet på cellekontor. Rapportene til tillitsvalgte på NAVs avdeling for Familie- og pensjonsytelser tyder på at de ansatte bruker mye krefter på å stenge ute lyd- og synsinntrykk for å klare å konsentrere seg om arbeidsoppgavene. De mener også det er blitt vanskeligere å samarbeide og rådføre seg med kolleger.
Ifølge tillitsvalgte Marianne Barry var det en brutal overgang fra cellekontor til landskap. Det har tatt tid å venne seg til å bruke telefon og samtale med kolleger i landskap. – Vi har mistet mye av den sosiale biten, forteller Barry til FriFagbevegelse, og peker på at det er blitt mer "klikkete" – folk går ut for å ta pause sammen med de samme folkene hver gang. Hun fortsetter: – Det føles nesten mer ensomt å sitte i landskap enn på cellekontor. Jeg har fått tilbakemeldinger fra enkelte om at de er blitt mer produktive av å jobbe i landskap fordi man snakker veldig mye mindre med kolleger. Men de sier også at trivselen er blitt mye lavere.