Størrelse er et viktig tema i organisasjonsteorien og ved forskning på organisasjoner. Organisasjonsmessige trender og moter kommer og går, og for tiden er iveren for å fusjonere stor både i offentlig og privat sektor. Følgende spørsmål vil bli satt i fokus:
-Hva vet vi egentlig om betydningen av størrelse når det gjelder organisasjoner? -Hvilke konsekvenser har størrelse på øvrig organisasjonsstruktur, prosesser, ledelse og resultat? -Hva sier forskningen om stordriftsfordeler og ulemper? -Hvordan bør lederstrukturer endres i takt med økende størrelse? -Hvordan vokse eller bli mindre på en best mulig måte uten for store omkostninger for den enkelte ansatte, organisasjonen og samfunnet? -Hvordan har synet på størrelse på organisasjoner endret seg historisk?
*Innledning betydningen av størrelse og organisering - Professor Jan Thorsvik, Universitetet i Agder og Professor Randi Lunnan, BI
* Konsernsjef Helge Lund, Statoil og Professor Tian Sørhaug, Universitetet i Oslo diskutere ledelse og styring av store organisasjoner i Akademisk Skavlan
* Innledning om fusjoner i organisasjoner - Direktør Audun Eckhoff, Nasjonalmuseet for kunst, arkitektur og design og Assisterende HR-leder Morten Meyer, Oslo Universitetssykehus
* Debatt om organisasjons- og ledelsesfagets utfordringer
* Fagfolk presenterer papers på en rekke ulike sesjoner
* Forlagene presenterer nyheter og relevant faglitteratur
* PhD - workshop om karriereløp innen akademia
Kjelde: HiOA