Verken karakterer eller utenlandsopphold teller blant de viktigste kriteriene når arbeidsgivere ansetter folk. Dette er et av hovedpoengene i rapporten "Hvordan ser arbeidslivet på kandidater fra universitetet i Oslo?" som NIFU nettopp har gitt ut. Karakterer er viktig, men kommer noe lenger ned på lista. NIFU står for Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning.
De tre viktigste punktene for arbeidsgiverne er ifølge rapporten formelt utdanningsnivå, faglig spisskompetanse og arbeidserfaring.
På spørsmål om hva som var viktigste kriterium ved siste ansettelse, viste svarene at 38 prosent prioriterte evnen til å jobbe i team, 37 prosent evnen til å jobbe selvstendig, og 30 prosent evnen til å tilegne seg ny kunnskap.
Bare én av 20 arbeidsgivere regner utenlandsopphold som ett av de fire viktigste kriteriene.